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技能培訓
認證培訓
會員課程
公開課
活動沙龍
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2023-05
勞動關系協調員（四級）報名開始，可領補貼1500元
01證書介紹勞動關系協調員證書自2020年國家職業資格證書改革后，由政府審核備案的社會評價組織頒發職業技能等級證書，取0得的勞動關系協調員職業技能等級證書由國家人社部統一授權編號，國家官網全國聯網查詢，與原國家職業資格證書具有同等效力。它和企業人力資源管理師一樣可以申請補貼！國家官網查詢：http:...
18
2023-05
名師授課高效通關，2023年人力資源管理師一、二級開班！
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18
2023-05
零基礎高效取證，2023年企業人力資源師（四級）網課班！
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06
2023-04
零基礎高效取證，企業人力資源師（三級）網課班！
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2023-03
2023年勞動關系協調員（四級）報名開始，可領補貼1500元
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2022-01
含金量十足：2022社會工作者證書
社會工作者，簡稱社工。是指在社會福利、社會救助、社會慈善、殘障康復、優撫安置、醫療衛生、青少年服務、司法矯治等社會服務機構中從事專門性社會服務工作的專業技術人員。社工證是指社會工作者職業水平考試，由民政部和人社部共同組織的...
07
2022-01
2022人力資源業務合作伙伴(HRBP)考證培訓
各大招聘網站，HRBP崗位薪資范圍對標其他模塊人事經理級別薪酬增幅6%左右。目前人力供求市場對HRBP的人才需求的特點是：需求量大、薪資水平高，并且呈上升趨勢。...
23
2021-12
2022年1月9日沙龍《戰略解碼與年度規劃》
旭源2022年度回饋沙龍《戰略解碼與年度規劃》，企業管理咨詢顧問龍泓君老師分享，助你2022年戰略目標的制定及落地...
09
2021-12
12月26日HR實戰沙龍《招聘部署：招聘渠道與人才選拔》
常規招聘渠道難以滿足企業的需求，人才都去哪了？現如今，人才招聘渠道已呈多樣化趨勢。面對這一趨勢，HR應該如何部屬和選拔人才呢？本期HR沙龍旭源HR同學匯邀請高級人力資源管理師、資深HRD徐微芬老師分享《招聘部署：招聘渠道與人才選拔》，將理論與實踐結合，干貨滿滿，重實操，重落地。...
30
2021-11
12月11日HR沙龍《Excel應用：人力資源數據分享與建模》
Excel每個人都會一些，但是在實際工作中，處理數據時卻異常艱難。我們常常把時間花費在重復的操作步驟上，使用一些“笨辦法”解決問題。本期HR沙龍旭源HR同學匯邀請高級人力資源管理師、國際注冊會計師、國際注冊稅務師潘向老師分享EXCEL在人力資源六大模塊中最主要的應用技巧，幫助各位HR在人力資源工作中...
21
2021-11
2022 年管理菁英會員課丨中高層管理者核心技能提升
旭源咨詢 2022 年度管理菁英會員課程從心態激勵、非人、領導力、下屬輔導、溝通協作、 情緒與商務禮儀、向上管理、工作匯報等方面綜合提升中高層管理者技能，賦能企業管理者， 助力企業提升管理績效成果。以分組 PK、體驗式、沙盤演練、測評練習及角色實戰演練等培訓形式實戰學習。企業會員優惠報名中...
16
2021-11
12月5日HR線下沙龍《錄用風險規避及背調技巧》
企業競爭就是人才的競爭，目前招聘環境對HR崗提出了更高的要求，招聘難度越來越大，好不容易錄用一個人，可能因入職資料不合格、信息造假、試用期不合適等原因導致離職，還有可能一不小心有可能錄用到一個“刺頭”，產生糾紛。所以，HR要使出“法寶”提前做好風險規避。通過本次沙龍學習，您可以掌握規避勞動風險的工具...
11
2021-11
企業人力資源管理師，補貼1500元起
報考新政2021年國家職業資格考試改革，企業人力資源管理師改由人社部門（含其他部委）備案的評價機構依據職業技能標準或評價規范，推行社會化職業技能等級認定。證書等級、報考條件、效用不變。參加職業技能等級認定評價考試合格者，由職業技能等級認定社會評價組織機構頒發《企業人力資源管理師職業技能等級證書》，是...
11
2021-11
2022年人力資源管理師職稱初級中級網課面授班
人力資源管理師職稱隸屬于是經濟師的一個職稱，在很多企事業單位，職稱都是用來定薪定級晉升的重要依據。人力資源管理師職稱等級設：初級，中級，高級。職稱名稱依次為：助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級人力資源管理師（副高、正高）。自2020年12月后，國家人社部將職業資格“企業人力資源管理師”下放給社...
20
2021-10
11月28日HR線下沙龍《名企實戰：HR部門如何高效工作》
臨近年終，相信99%的HR都在感慨：不僅招人難上加難，工作上面對部門管理、會務組織等瑣事不斷。每天都有忙不完的事卻體現不出工作成績。 那么，如何才能高效、有序的處理工作，又能讓工作業績有所展現呢？旭源HR同學匯邀請創維HRD于洋洋老師實踐分享，通過本次沙龍學習，讓你更高效地完成HR部門的工...
15
2021-10
11月14日HR沙龍《員工入離職環節法律風險分析與管理》
隨著普通員工法律意識的不斷增長、加上現行法律制度下員工**成本低廉，企業勞動關系管理的的挑戰難度越來越大。盡管公司在日常管理中，公司HR工作小心謹慎，但還是常常被不期而遇的勞動爭議搞得措手不及，讓原本繁雜的工作更加焦頭爛額。...
25
2021-09
2021管理菁英第四期《領導力覺醒體驗式培訓》
現代企業面臨著更加巨大的挑戰，面對國際環境的不確定性，雖然有悠久歷史的管理智慧，但也需要新式管理理念的植入，在一帶一路全球聯動大市場大趨勢下，意味著不確定因素增加，各種挑戰不斷；而新生代80/95/00后們有作為有思想個性的生力軍走進職場，明顯增加了企業的活力，同時也增加了管理的難度。...
09
2021-07
2021管理菁英第三期《問題的分析與解決》
如果你沒學過這個課程，不要說你會解決問題！此課程英文名為《The Leader′s Edge》,又名《問題分析與解決》或《問題分析和決策制定》，是全球最大培訓公司之一——美國ALAMO學習系統公司授權課程！據統計，"世界500強"企業中，已有300強企業把這門課程列為職業經理人的...
張老師： 181-2640-9527（微信同號）
Ten@szxuyuan.com
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