手机在线观看av片不卡_国产成人在线视频网_又又刺激的视频网站_精品珍藏无删减版全文阅读_國產高清久久_尤物在线观看日本_办公室强行丝袜秘书啪啪_av三级国产a级水

活動沙龍
認證培訓
會員課程
公開課
活動沙龍
23
2021-12
2022年1月9日沙龍《戰略解碼與年度規劃》
旭源2022年度回饋沙龍《戰略解碼與年度規劃》，企業管理咨詢顧問龍泓君老師分享，助你2022年戰略目標的制定及落地...
09
2021-12
12月26日HR實戰沙龍《招聘部署：招聘渠道與人才選拔》
常規招聘渠道難以滿足企業的需求，人才都去哪了？現如今，人才招聘渠道已呈多樣化趨勢。面對這一趨勢，HR應該如何部屬和選拔人才呢？本期HR沙龍旭源HR同學匯邀請高級人力資源管理師、資深HRD徐微芬老師分享《招聘部署：招聘渠道與人才選拔》，將理論與實踐結合，干貨滿滿，重實操，重落地。...
30
2021-11
12月11日HR沙龍《Excel應用：人力資源數據分享與建模》
Excel每個人都會一些，但是在實際工作中，處理數據時卻異常艱難。我們常常把時間花費在重復的操作步驟上，使用一些“笨辦法”解決問題。本期HR沙龍旭源HR同學匯邀請高級人力資源管理師、國際注冊會計師、國際注冊稅務師潘向老師分享EXCEL在人力資源六大模塊中最主要的應用技巧，幫助各位HR在人力資源工作中...
16
2021-11
12月5日HR線下沙龍《錄用風險規避及背調技巧》
企業競爭就是人才的競爭，目前招聘環境對HR崗提出了更高的要求，招聘難度越來越大，好不容易錄用一個人，可能因入職資料不合格、信息造假、試用期不合適等原因導致離職，還有可能一不小心有可能錄用到一個“刺頭”，產生糾紛。所以，HR要使出“法寶”提前做好風險規避。通過本次沙龍學習，您可以掌握規避勞動風險的工具...
20
2021-10
11月28日HR線下沙龍《名企實戰：HR部門如何高效工作》
臨近年終，相信99%的HR都在感慨：不僅招人難上加難，工作上面對部門管理、會務組織等瑣事不斷。每天都有忙不完的事卻體現不出工作成績。 那么，如何才能高效、有序的處理工作，又能讓工作業績有所展現呢？旭源HR同學匯邀請創維HRD于洋洋老師實踐分享，通過本次沙龍學習，讓你更高效地完成HR部門的工...
15
2021-10
11月14日HR沙龍《員工入離職環節法律風險分析與管理》
隨著普通員工法律意識的不斷增長、加上現行法律制度下員工**成本低廉，企業勞動關系管理的的挑戰難度越來越大。盡管公司在日常管理中，公司HR工作小心謹慎，但還是常常被不期而遇的勞動爭議搞得措手不及，讓原本繁雜的工作更加焦頭爛額。...
29
2021-04
2021年《績效管理實戰與薪酬設計訓練營》 丨全面提升HR核心技能
績效、薪酬是人力資源管理學科中的兩個重要模塊，旭源2021《績效管理實戰與薪酬設計訓練營》 著眼于人力資源管理人員工作實戰技能的提升，結合企業的實際情況來制定有效的方法和制度，使績效目標更合理，薪酬體系更完善。為了緩解績效薪酬管理專業人才的缺乏，幫助企業實現人力資源的有效管理。 ...
22
2021-02
2021年3月21日招聘沙龍第三期《招聘面試全流程實戰技巧》
“與其考慮教會豬爬樹，不如想辦法找只猴子”---身為企業 HR 和業務部門負責人，怎么樣在面對各層級人才緊缺、激烈人才競爭的大環境下，招聘到合適自己企業的人才，如何破局？3月21日（周日）下午招聘專場第三期，HR同學匯邀請金蝶子公司HRD張娉老師，結合自己最佳招聘實踐及實操經驗分享《招聘面試全流程實...
15
2021-02
2021年3月14日南山招聘專場《人才搶奪戰——像做營銷一樣做招聘》
又是一年招聘季，工作壓力爆表，很多HR在問，招聘怎么這么難？為什么收不到簡歷？專業人才越來越難找？候選人的爽約率現在都這么高嗎?面試常常變成尬聊？面試流程控制不好？招來的人才其實跟公司要的不一致？表慌，旭源HR同學匯3月招聘系列專題講座（共3期）來了，我們和名企人力資源總監一起幫助HR同學們精準招聘...
08
2021-02
2021年3月7日招聘專場《精準招聘——人才畫像與面試技巧》
又是一年招聘季，工作壓力爆表，很多HR在問，招聘怎么這么難？為什么收不到簡歷？專業人才越來越難找？候選人的爽約率現在都這么高嗎?面試常常變成尬聊？面試流程控制不好？招來的人才其實跟公司要的不一致？表慌，旭源HR同學匯3月招聘系列專題講座（共3期）來了，我們和名企人力資源總監一起幫助HR同學們精準招聘...
26
2020-11
12月5日HR沙龍《從招聘到離職管理實務》
隨著法律法規的不斷健全和員工維權意識的加強，用人單位的用工風險也隨著增加，主要體現在企業用工違法成本加重、用工風險增長、管理難度加大、用工規范加強等諸多方面，這無疑對作為用工管理的主要部門——HR部門帶來極大的挑戰。作為一個HR人，了解和學習企業用工風險管理的相關知識，為企業用工提供良好的保障就顯得...
20
2020-11
12月3日微課直播|HR如何用戰略思維規劃美好人生
HR們，想過沒？從年初到現在疫情............各大公司裁員............居安思危，思則有備優秀努力的HR們您想過B計劃嗎 等你過煩了朝九晚五的日子我們HR還可以去做什么好呢？現在要開始準備點什么呢？...
18
2020-11
12月13日HR沙龍《如何做好年終總結和匯報》
一年又一年，每年到這個時候，就開始抓耳撓腮咬筆頭要開年會了嗎？需要寫年度工作總結了嗎？需要做工作匯報和述職嗎？每年的工作內容似乎都一樣，沒有新意？年度工作總結和匯報怎么寫啊！！！！沙龍目標：寫一份搞定老板的年終工作總和匯報！ ...
30
2020-10
11月29日HR沙龍《跳出思維定式看HR與OD》
近幾年，在HR界里OD（組織發展）一詞迅速變火，企業和獵頭爭相高薪搶招OD人才，而由于人員稀缺，一般來說OD的薪酬可達到年薪百萬。很多HR也都躍躍欲試，那么OD到底是什么，為什么會如此稀缺？在學習和了解組織發展的人群中，HR是非常大的一個人群。相對于公司內部的其他一些職能部門，HR被認為應當是義不容...
18
2020-10
11月15日HR沙龍《社保入稅政策解讀與企業社保合規》
10月30日，上海、北京，深圳、青島、天津、山西、山東、吉林、江西、湖南、廣西、貴州、四川、新疆、西藏等11省市發布關于企業社會保險費交由稅務部門征收的公告。按照社會保險費征收體制改革部署，自2020年11月起，企業職工各項社會保險費交由稅務部門統一征收。即將各項社會保險費用交由稅務部門統一征收，也...
30
2019-11
HR精品沙龍系列12月29日《人力成本分析與預算編制》
如果你的職場目標就是一個合格的HR專員，那么，只需要把考勤、招聘、工資計算、發福利做好就可以了。但如果你的目標是要做一名優秀的HRBP、一名HRM甚至是HRD，那么你要有量化管理和數據分析的思維，要有一些人力資源的財務思維。...
22
2019-11
HR精品沙龍系列12月21日《績效管理運營之道》
績效是指對應職位的工作職責所達到的階段性結果及其過程中可評價的行為表現。所謂績效管理是指管理者與員工之間就目標與如何實現目標上達成共識的基礎上，通過激勵和幫助員工取得優異績效從而實現組織目標的管理方法。績效管理的目的在于通過激發員工的工作熱情和提高員工的能力和素質，以達到改善公司績效的效果。...
18
2019-11
HR精品沙龍12月14日《年終熱點勞動關系問題及風險防范》
員工關系是在企業內部管理過程中形成的一種人事關系，其具體對象包括全體職員、工人、管理干部。員工是企業最重要的內部公眾，無疑員工關系是實現一種介于組織管理者與員工之間良好溝通的紐帶，在促使組織的決策及行為充分體現組織與員工雙方的共同利益的基礎上，保障了企業的穩固及良性的發展。...
張老師： 181-2640-9527（微信同號）
Ten@szxuyuan.com
深圳市龍崗區中心城風臨國際B2609
©2026  旭源咨詢  版權所有.All Rights Reserved.  
網站首頁
電話咨詢
微信號

QQ

在線咨詢真誠為您提供專業解答服務

熱線

181-2640-9527
專屬服務熱線

微信
二維碼掃一掃微信交流
頂部