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職場新人的培養(yǎng)是各個組織共同關(guān)注的話題，因為他決定了組織未來的戰(zhàn)斗力，本方案主要幫助企業(yè)新入職應(yīng)屆生從校園人到企業(yè)人的華麗轉(zhuǎn)變。做好從學(xué)校人到職場人的角色轉(zhuǎn)換和自我管理，從相識相知相融三個方面，更好的融入崗位角色，提升組織工作成果和擁護(hù)執(zhí)行企業(yè)核心價值觀...